La toma de decisión de la huelga de hambre indefinida por parte del SUTEP se da por los siguientes motivos:
Como sindicato desde el año 2016 y hasta la fecha venimos pidiendo al Gobierno Regional, con documentos y de forma reiterada "audiencia", para darle solución a la problemática del sector educación y el pago definitivo de la deuda social deuda social por 20, 25 y 30 años de servicio, sepelio y luto.
¿Por qué no se paga hasta hoy una deuda que data desde el 2011?
El Gobierno Regional esta insensible, y los fondos que deberían destinarlos al pago de la deuda los dirige a la construcción del "colegio de alto rendimiento" (COAR) y el "colegio Militar Elías Aguirre", anteponiéndolos como prioridad, sabiéndose que estas instituciones tienen su propio presupuesto a nivel nacional.
Exigimos la reposición de sueldos de los maestros en huelga, por ser de derecho y de justicia.
Maestros, "La evaluación de desempeño docente" empezó ya por el nivel inicial, pero las compañeras manifiestan que no han sido capacitadas para nada, siendo un compromiso del gobierno que: "antes de evaluar" iba a capacitar y que los instrumentos de evaluación, las llamadas rubricas tampoco han sido mejoradas según la realidad de cada región.
El SUTEP plantea que la evaluación docente de desempeño en el aula sea para mejora de la educación, mas no para despedir maestros, allí nos oponemos rotundamente para ello hemos presentamos un PROYECTO DE LEY a través del "Colegio de Profesores" en el congreso, planteando de que nadie pierda estabilidad laboral y ahí la vamos a luchar.
Como sindicato desde el año 2016 y hasta la fecha venimos pidiendo al Gobierno Regional, con documentos y de forma reiterada "audiencia", para darle solución a la problemática del sector educación y el pago definitivo de la deuda social deuda social por 20, 25 y 30 años de servicio, sepelio y luto.
¿Por qué no se paga hasta hoy una deuda que data desde el 2011?
El Gobierno Regional esta insensible, y los fondos que deberían destinarlos al pago de la deuda los dirige a la construcción del "colegio de alto rendimiento" (COAR) y el "colegio Militar Elías Aguirre", anteponiéndolos como prioridad, sabiéndose que estas instituciones tienen su propio presupuesto a nivel nacional.
Exigimos la reposición de sueldos de los maestros en huelga, por ser de derecho y de justicia.
Maestros, "La evaluación de desempeño docente" empezó ya por el nivel inicial, pero las compañeras manifiestan que no han sido capacitadas para nada, siendo un compromiso del gobierno que: "antes de evaluar" iba a capacitar y que los instrumentos de evaluación, las llamadas rubricas tampoco han sido mejoradas según la realidad de cada región.
El SUTEP plantea que la evaluación docente de desempeño en el aula sea para mejora de la educación, mas no para despedir maestros, allí nos oponemos rotundamente para ello hemos presentamos un PROYECTO DE LEY a través del "Colegio de Profesores" en el congreso, planteando de que nadie pierda estabilidad laboral y ahí la vamos a luchar.
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