Visto, el informe presentado por los 22 Comités Ejecutivos Regionales del SUTEP de todo el país ante la III Asamblea Nacional de Delegados realizado el 28 de octubre del 2016 en la ciudad de Lima.
CONSIDERANDO:
1. Que, se evaluó objetivamente la situación política nacional e internacional, situación educativa y la plataforma y plan de lucha; así como los avances con la Comisión de negociación colectiva entre el MINEDU y EL SUTEP; ello en el marco del Acta de 10 puntos "Por una mejor educación", suscrita por el actual Presidente de la República, en fecha 30 de mayo y sobre la cual hasta la fecha no se toma la decisión política de llegar a soluciones favorables para los maestros y los estudiantes del Perú. Siendo así, los problemas y las grandes necesidades de la educación siguen irresueltos.
2. Que, el SUTEP, como el interlocutor válido del magisterio nacional ante el gobierno, siempre ha persistido en el diálogo y en exigir soluciones concretas a la problemática magisterial. Nuestra base es el PLIEGO DE RECLAMOS 2016, nuestro amparo es el Acta firmada por PPK y toda la normatividad vigente que respalda las justas y legales exigencias del SUTEP. Lo cierto es que tras 100 días de gobierno, al parecer no existe una real preocupación por una educación de calidad, se desatiende y posterga el cumplimiento de compromisos (desayuno y almuerzo es colar en las JEC, piso salarial de 2000 soles desde enero del 2017, evaluación de los programas educativos que no presentan a la fecha logros reales, discusión fuera de gabinetes del DCN, pago de deuda social, etc.) Cunde un convencimiento, queda la calle como único camino para buscar soluciones de parte del gobierno central.
3. Que, el gobierno de PPK no tiene ánimo de cumplir con el desayuno y almuerzo para los estudiantes de las instituciones educativas de Jornada Escolar Completa, el magisterio peruano sufre una hostilización y acoso laboral por parte del MINEDU y los programas que se vienen implementando (semáforo escuela, entre otros), los mismos que están produciendo un STRESS LABORAL en los docentes peruanos, desencadenando, incluso, enfermedades físicas y terminales.
4. Que, el SUTEP sigue firme en su propuesta de PISO SALARIAL DEL 60% DE LA UIT.
5. Que, no hay un incremento significativo en el presupuesto del sector educación, NO HAY UN COMPROMISO POR ELEVAR EL PRESUPUESTO AL 10% DEL PBI.
6. Que, NO EXISTE UN RECONOCIMIENTO DE PARTE DEL GOBIERNO, TAMPOCO DEL PODER LEGISLATIVO, DE NUESTRA DEUDA HISTÓRICA (30% POR PREPARACIÓN DE CLASES), ni la voluntad de destinar un presupuesto para ir pagando parte de la deuda.
7. Que, el incremento para los auxiliares de educación constituye un avance y es aún insuficiente, además de discriminador entre nombrados y contratados a pesar de realizar el mismo trabajo y cumplir la misma jornada laboral.
8. Que, no existe un pronunciamiento sobre el nombramiento de docentes y auxiliares de educación.
9. Que, las EVALUACIONES DE DESEMPEÑO SE DESARROLLEN EN EL AULA y no a través de pruebas estandarizadas que sólo buscan despedir y desprestigiar al magisterio nacional.
10. Que, el gobierno sigue pretendiendo Privatizar la Educación y entregar la escuela pública al sector privado a través de las Asociaciones Públicas Privadas (APPs). EXIGIMOS RESPETO IRRESTRICTO A LA EDUCACIÓN PÚBLICA Y GRATUITA.
SE RESUELVE:
PRIMERO: Consultar en todo el país un PARO NACIONAL de todo el profesorado a realizarse el día jueves 24 de noviembre del presente año.
SEGUNDO: Convocar a todos los maestros (as) a participar unitaria y masivamente en base a la siguiente Plataforma de Lucha:
a) Vigencia de la educación pública gratuita, universal y de calidad para todos los peruanos con presupuesto del 10% del PBI.
b) Persistir en el desenmascaramiento del contenido lesivo a derechos del magisterio presentes en la Ley de Reforma Magisterial N° 29944 y su Reglamento D.S. N° 04-2013-ED (permisos, reasignaciones, difusión de acciones emprendidas por el SUTEP en defensa de derechos).
c) Derogatoria del Decreto Legislativo N° 882 que autoriza la creación y funcionamiento de institutos pedagógicos privados, academias e instituciones educativas no escolarizadas, por atentar contra la calidad, gratuidad y universalidad de la educación pública.
d) Piso salarial equivalente al 60% de la UIT y nuevo sistema de pensiones para el magisterio
e) Nivelación de remuneraciones para personal directivo, especialistas y jerárquicos, en encargaturas, provenientes de la ley del profesorado.
f) Consideración y pago de asignaciones por 25, 30 y 35 años de servicios e incremento de compensación por tiempo de servicios a los trabajadores de la educación.
g) Emisión de resoluciones administrativas que reconozcan y paguen deuda social al magisterio nacional(preparación de clases, bonificaciones y subsidios). Así mismo, pago de sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada conforme Ley N° 30137 por preparación de clases y demás derechos.
h) Pago de maestrías
i) Evaluación de desempeño en el aula. No a las pruebas estandarizadas como mecanismo de denigración del magisterio, y rechazo a su carácter punitivo.
j) Rechazo al intervencionismo patronal vía RVM N° 091-2015-MINEDU. Elección de delegados a COPROAD mediante proceso promovido y dirigido por el gremio.
k) Consideración de la R.M. N° 571-94-Ed a docentes en fiel aplicación de la normatividad (03 días por motivos personales)
l) Aumento de remuneraciones, consideración de asignaciones, nombramiento y ampliación de derechos de los auxiliares de educación.
m) Pago justo sin discriminación por ruralidad al magisterio. Creación de plazas docentes, auxiliares y administrativas en regiones que lo requieran.
n) Aumento de sueldos y pensiones.
o) Nombramiento de docentes y auxiliares de educación en todas las plazas vacantes.
TERCERO: Invocar la comprensión de nuestros padres de familia y de la opinión pública por ser justa nuestra lucha y porque tiene como objetivo, también mejores escuelas y educación para nuestros apreciados alumnos.
¡VIVA LOS 44 AÑOS DE LUCHA DEL GLORIOSO SUTEP
INCREMENTO DEL PRESUPUESTO AL SECTOR EDUCACIÓN al 10% del PBI!
¡NO A LAS PRUEBAS ESTANDARIZADAS DE DESPIDO Y DESPRESTIGIO – EVALUACIONES DE DESEMPEÑO EN EL AULA!
¡INCREMENTO DE SUELDOS AL MAGISTERIO YA! BASTA DE ENGAÑOS Y MENTIRAS!.
¡PISO SALARIAL MÍNIMO AL MAGISTERIO DEL 60% DE LA UIT
RESPETO LA EDUCACIÓN PÚBLICA Y GRATUITA y DE CALIDAD PARA TODOS!
DIRECTIVA:
· Bajar a todas las bases a nivel nacional y consultar el acatamiento del PARO firmando un acta de acuerdo teniendo en cuenta la plataforma y el pliego de reclamos.
· Participar de la IV ASAMBLEA NACIONAL DEL SUTEP a realizarse el 17 de noviembre el mismo que deben hacer entrega de las ACTAS de CONSULTA.
· Elaborar y difundir volantes, afiches, pintas y aprovechar todo tipo de difusión de nuestra consulta de medida de lucha
· Conformar el Frente de Defensa de la Escuela Pública Gratuita y de Calidad para todos y todas.
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